Wawancara televisi Cristiano Ronaldo dengan Piers Morgan, ditayangkan pada bulan November, menutup tirai kedatangan kedua pemain tersebut di Manchester United.

Dalam wawancara 90 menit, Ronaldo melancarkan serangan terhadap majikannya saat itu. Dikabarkan, karena wawancara tersebut, pihak klub sedang menjajaki kemungkinan memecat Ronaldo. Padahal dalam beberapa hari, Manchester United mengumumkan bahwa kedua belah pihak telah sepakat untuk mengakhiri kontrak.

Mengapa pemecatan diabaikan demi solusi yang tampaknya lebih pragmatis?

Saat menavigasi perselisihan antara majikan dan karyawan, semua jalan mengarah ke kontrak kerja. Meskipun pesepakbola profesional adalah karyawan yang tidak biasa, hubungan kerja dengan klub mereka diatur oleh kontrak. Dalam kasus mereka, kontrak kerja standar Liga Utama, yang ditandatangani oleh semua pemain Liga Utama, termasuk Ronaldo.

Antara lain, kontrak ini secara tegas menentukan tugas dan kewajiban pemain dan klub, dan keadaan di mana kontrak dapat diakhiri. Menurut kontrak standar, pemain diharuskan untuk tidak melakukan, mengatakan, atau menulis apa pun yang mungkin menyebabkan kerugian bagi klub, pejabat, atau karyawannya.

Dalam wawancara Ronaldo, dia membuat sejumlah pernyataan yang dapat ditafsirkan sebagai pelanggaran terhadap ketentuan kontrak yang tegas ini. Dia menyebutkan «dipaksa keluar» dan «dikhianati» dan menyatakan bahwa dia tidak «menghormati» Erik ten Hag, https://www.mavericksystemscorp.com/ manajer Manchester United.

Menurut kontrak standar, Ronaldo juga diharuskan, kapan pun keadaan mengizinkan, untuk memberikan pemberitahuan yang wajar kepada klub tentang niatnya untuk berbicara kepada media. Tidak diketahui apakah Ronaldo memenuhi persyaratan ini.

Apa yang tidak dikatakan kontrak?

Selain ketentuan-ketentuan yang secara tegas diatur dalam kontrak, ketentuan-ketentuan tertentu tersirat dalam perjanjian antara para pihak. Kepentingan khusus adalah tugas yang dimiliki oleh klub dan pemain untuk tidak berperilaku sedemikian rupa sehingga mengakibatkan rusaknya rasa saling percaya dan keyakinan di antara mereka.

Agar terjadi erosi kepercayaan seperti itu, diperlukan ambang batas keparahan yang tinggi. Jika – seperti yang disarankan oleh komentator Jamie Carragher – wawancara Ronaldo dihitung untuk menghancurkan hubungannya dengan Manchester United, sehingga mendorong untuk pindah dari Old Trafford, ambang batas tersebut bisa dibilang telah terpenuhi dan pemecatan berpotensi dibenarkan.

Ini terlepas dari praktik yang banyak digunakan dalam sepak bola profesional di mana para pemain, dan memang klub, berusaha untuk membuat hubungan tidak stabil untuk mempengaruhi negosiasi ulang transfer atau kontrak. Dalam kasus Kevin McBride v Falkirk Football and Athletic Club, pengadilan banding ketenagakerjaan menolak ketergantungan pada norma industri sebagai pembenaran atas pelanggaran tugas saling percaya dan percaya diri.